Nová "nová" síla - DHK 2023 nové školení rozvoje zaměstnanců bylo úspěšné

2023 Daktronics Bearing New Employee Development

Ve dnech 22. až 23. dubna přijela do Fenghua Shanggang skupina nových zaměstnanců z Daktronics Bearing na dvoudenní terénní školení.

Cílem školení je efektivně rozšířit potenciál nových zaměstnanců prostřednictvím školení, učinit tým soudržnější a dostředivější, zvýšit vytrvalost týmu i jednotlivců při překonávání obtíží, zlepšit schopnost týmové práce a posílit pocit odpovědnosti, cti a sounáležitosti. noví zaměstnanci.

Podívejte se na

Letošní noví zaměstnanci odvedli skvělou práci ve venkovním rozvoji!

Icebreaker, seznamte se se mnou

Za prvé, prostřednictvím setkání pro prolomení ledu si noví zaměstnanci mohli navzájem zapamatovat svá jména, aby vytvořili základ vzájemné důvěry, a rychle si zvolili kapitána, jméno týmu, slogan a pozici týmu. Členové týmu v tomto procesu spolupracovali nejen na dělbě práce a chytrých nápadech, ale také podporovali emoce v komunikaci, bourali bariéry a tvořili tým.

Recenze nových aktivit rozvoje zaměstnanců společnosti Daktronics Bearing pro rok 2023

DEN 1 Trénink

01 Důvěryhodný back drop

Důvěra je duší týmu a pozadí důvěry vyžaduje nové zaměstnance, aby překonali své obavy, překonali sami sebe a věřili, že je tým dokáže ochránit. Když se vyzyvatel postavil na vysokou plošinu, získal sílu z povzbuzování svých kamarádů; ostatní členové týmu vytvořili ochrannou bariéru pod plošinou, aby pomohli vyzyvateli splnit úkol. Tento „pád“ plně vypěstoval týmovou soudržnost a důvěru a položil dobrý emocionální základ ve skutečné práci.

02 Vzdušná lišta

Každý odvážlivec musí samostatně vylézt na 9 metrů vysokou plošinu a postavit se na kotouč o průměru pouhých 25 centimetrů. Musí ovládnout své vnitřní strachy a překonat své vnitřní překážky, a pak vyskočit z disku, aby chytili tyč ve vzduchu. Stoupání, stoj, skok, zdánlivě nekomplikovaný soubor pohybů, je ve skutečnosti procesem překonávání sebe sama. V práci i v životě, když se člověk potýká s obtížemi a výzvami, musí mít dost odvahy je překonat.

03 Da Vinciho kód

Celkem 20 dřevěných dlaždic, umístěných náhodně lícem dolů, bylo uspořádáno uspořádaným způsobem prostřednictvím přesné paměti každého člena týmu spolu se silným smyslem pro soudržnost. Ale v této hře to bylo všechno o efektivní spolupráci a tým, který skončil jako první, byl konečným vítězem. Všichni byli plně zapojeni, spolupracovali a snažili se najít správnou cestu; odvaha vyzývat a rozvíjet strategie pro neustálé zlepšování.

04 Trhové šílenství

Každý provozuje svou vlastní společnost ve virtuálním prostředí, aby maximalizoval zisk! Každý tým pracuje na vytvoření nového firemního týmu, který simuluje celý proces řízení a řízení podniku. Tato hra vyžaduje jasnou dělbu práce a brainstorming mezi týmy, aby jejich vlastní společnosti mohly zaujmout své místo na trhu.

2023 Daktronics přináší nové aktivity v oblasti rozvoje zaměstnanců

DEN 2 Trénink

01 Pětiminutová výzva

Když měl začít nový den vývoje, zahájili jsme první projekt výzvy – Challenge Five Minutes. Pětiminutová výzva vyžaduje, aby členové týmu spolupracovali a dokončili čtyři hry za pět minut, aby úspěšně prošli výzvou, což hluboce ilustruje důležitost efektivní komunikace a rozhodného provádění v týmových projektech. Tváří v tvář nezdarům a úderům tým potřebuje spolupráci a povzbuzení, nikoli stížnosti nebo obviňování!

02 Extrémních 60 sekund

"60 sekund rychle" je zážitková mentální hra, která umožňuje členům týmu zažít důležitost porušování pravidel a myšlení mimo krabici! Tým potřebuje spolupracovat a bojovat, ale také potřebuje reformovat a inovovat. V práci může inovativní myšlení zlepšit a urychlit efektivitu práce a vytvořit větší prostor pro hodnotu pro společnost i pro sebe.

03 Dopis z Pandořiny skříňky

"Pandora's Box of Letters" je posledním projektem tohoto outdoorového vývoje, který se skládá ze čtyř miniher: Number Castle, Blind Man's Touch, Writing the Future a Stealing the Sky Trap. V "Writing the Future" musel každý člen týmu zatáhnout za konec provázku a napsat slova "Shang, Qiu a Gang", aniž by se dotkl štětce. Tento projekt vyžadoval, aby se každý člen týmu neustále soustředil, jako kdyby byli rozptýleni, štětec by okamžitě spadl a postavy by neměly tvar.

2023 Daktronics Bearing New Employee Outreach Review

Závěrečná skupinová fotografie

Díky absolvování jednoho předmětu školení noví zaměstnanci hluboce poznali důležitost spolupráce, dělby práce a důvěry. V příjemné tréninkové atmosféře byli všichni jednotní a jasně rozděleni, překonávali se v neustálém tápání, nikdy se nevzdávali a vždy věřili, že buď začnou od nuly, nebo všichni projdou. Na závěr školení byla pořízena skupinová fotografie na památku.

Život je sbírka zkušeností, cesta expanze, ať jsi hořkosladký, vše pro sklizeň. Doufáme, že všichni noví zaměstnanci se lépe a rychleji začlení do vřelé rodiny ložisek Daktronics a inspirují pozitivní, jednotnou a progresivní stránku všech zaměstnanců k integraci do jejich práce.